Você não vai conseguir a sua vaga de jovem aprendiz só porque mandou seu currículo.
É isso mesmo que você leu. Só mandar o currículo não adianta nada.
Para cada vaga aberta, 100 currículos são enviados. A pergunta que fica é, quem é você na fila do pão para que o RH da empresa leia o seu currículo?
Além disso, se você tiver a sorte de ter o seu currículo selecionado, o entrevistador levará cerca de 6 segundos para decidir se o seu currículo é ou não aceitável para a próxima etapa da entrevista.
Nossa, Kesley, e não há nada que eu possa fazer?
Sempre há o que se possa fazer! E é por isso que estou aqui, para te ajudar nisso.
Para conseguir a sua vaga, há muitos fatores envolvidos, o currículo é só um deles. Antes disso, saiba que:
- A empresa já traçou um perfil para a pessoa que ela quer contratar
- Nem sempre você se enquadrará naquele perfil, paciência, tente novamente
- Em média, só os currículos enviados nas 2 primeiras horas depois da divulgação da vaga são escolhidos para uma análise (a concorrência está grande!)
- Muitos currículos escolhidos para análise são péssimos, sem nenhuma aderência à vaga e dispensados rapidamente
Sabendo disso, entenda que você precisa:
- Conhecer bem a empresa e a vaga. Só se candidatar se você tiver o mínimo de aderência com a vaga
- Um bom currículo, objetivo, com apenas uma fonte, destacando o melhor que você tem a oferecer para aquela vaga especificamente
- Aplicar o C7D, que é o Ciclo de 7 dias, método que eu ensino nos nossos treinamentos, mas basicamente é você registrar cada currículo que envia e aplicar algumas estratégias de contato com a empresa, se você quiser saber mais sobre essa metodologia, me fala aqui nos comentários que eu posso explicar com mais detalhes.
Bom, eu acredito que com essas dicas você terá um pouco mais de facilidade de entender que o seu currículo não é tudo.
O quanto antes que você entender que a busca pelo seu primeiro emprego é um desafio que vai exigir dedicação e esforço, mais rápido você conseguirá a sua vaga.
