Se você chegou até aqui é porque conseguir o seu primeiro emprego em 2024. Você está no lugar certo. Durante os próximos minutos de leitura eu pretendo te ensinar TUDO que você precisa para conseguir sua vaga, seja como Jovem Aprendiz (ou menor aprendiz) seja como estagiário ou, até mesmo, em um emprego formal. Prometo ser objetivo.
Para te localizar, segue um breve sumário do que vamos falar por aqui:
- O que as empresas querem de mim?
- Quais são as formas mais fáceis para se conseguir o primeiro emprego?
- Como posso encontrar essas vagas?
- Como fazer um bom currículo?
- Como me preparar para a entrevista de emprego?
Vamos lá!
O mercado de trabalho é incrivelmente competitivo e essa é a primeira coisa que você precisa saber. Eu sei que é clichê, mas é um campo de batalha. Para conseguir o seu primeiro emprego, você precisará ter diferenciais e habilidades exigidas na atualidade.
Você pode estar se perguntando: mas, eu estou na escola (ou acabei de sair dela), não tenho experiência, como é que eu vou ter as habilidades que o mercado precisa?
Não se preocupe, não estou me referindo a experiências de trabalho, mas sim de habilidades que você já possui ou pode desenvolver facilmente e que são altamente requisitadas pelas empresas. Vamos conhecer um pouco sobre essas habilidades?
Aprendendo sobre softskills
Softskills são habilidades socioemocionais. Algumas bem conhecidas são: liderança, trabalho em equipe, inovação, criatividade, relacionamento. O mercado tem olhado muito para isso. Cada vez mais, ser uma pessoa que sabe se relacionar com as outras tem sido requisitado em todos os lugares que passo.
Não se trata de talento. É algo que você pode desenvolver a partir de percepções simples sobre a realidade. Por exemplo, se você reparar, um trabalho em equipe que você faz na escola está te ajudando a desenvolver a habilidade socioemocional de trabalhar em equipe.
Nós já somos treinados desde sempre a ter habilidades socioemocionais. Quer ver outro exemplo? Inteligência emocional. Vai me dizer que você nunca quis matar um irmão mas se segurou, primeiro porque era seu irmão, segundo porque você sabia que poderia ter que resolver depois com seus pais.
Isso são habilidades socioemocionais. Você só precisa revisitá-las. E posso falar? As empresas precisam de jovens com essas habilidades. O mercado de trabalho precisa de jovens que gostem de desafios, de resolver problemas, que esteja sempre buscando por aprendizados novos e que estejam disponíveis para os desafios daquela empresa.
Quais são as formas mais fáceis de conseguir um primeiro emprego?
Chegamos em um ponto crucial da sua jornada pelo primeiro emprego, querido aspirante. É preciso saber quais são as possibilidades de trabalho disponíveis no mercado de trabalho para compreender qual delas é a mais adequada ao seu perfil. Vamos lá?
Vamos começar sobre o Jovem Aprendiz ou Menor Aprendiz
A gente precisa começar falando que o nome oficial é Menor Aprendiz, pois esse é o termo que consta na lei n. 10.097/2000, que é a lei que regulamenta o programa. Estamos falando aqui de um contrato de trabalho especial de aprendizagem, onde o jovem participante trabalhará alguns dias da semana na empresa e nos demais dias fará um curso técnico profissional sem custo.
O Jovem Aprendiz nada mais é do que um programa que obriga médias e grandes empresas a contratarem jovens entre 14 a 24 anos para que ocupem uma posição de trabalho especial. É o ideal para começar. Geralmente, paga um salário baixo, mas você terá direitos como vale transporte, vale alimentação, FGTS e outros.
Nessa modalidade de trabalho, você não poderá cumprir mais de 6 horas de trabalho por dia e seu contrato terá algumas restrições para que você esteja seguro da exploração. Seu contrato durará um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um. Isto é, você não poderá ficar mais de dois anos em uma empresa como Jovem Aprendiz.
Perguntas que geralmente me fazem sobre o Jovem Aprendiz:
Já terminei o ensino médio, posso participar?
Sim. A Lei só obriga que você esteja devidamente matriculado caso ainda esteja no ensino fundamental. Mas, fique atento, a empresa que está contratado pode exigir que seus aprendizes estejam estudando.
Estou na faculdade, posso ser Jovem Aprendiz?
Sim, nesse caso apenas a idade será observada. Se tiver mais que 14 e menos que 24 anos, é possível conseguir seu primeiro emprego como Jovem Aprendiz.
Eu tenho direito a seguro desemprego como Jovem Aprendiz?
Não, pois trabalhadores com contrato por tempo determinado já sabem quando serão desligados da empresa, e o seguro desemprego é justamente para casos em que você é surpreendido com uma demissão.
Seu primeiro emprego também pode ser um Estágio
O estágio também é uma possibilidade de primeiro emprego. Ele é regulamentado pela lei 11.788/2008, que estabelece essa possibilidade de trabalho. Veja o que diz o primeiro artigo dessa lei:
Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
Para ser estagiário você precisa ter, pelo menos, 16 anos de idade. Não há idade máxima. Diferentemente do Jovem Aprendiz, a exigência aqui é que você esteja obrigatoriamente estudando, pois o estágio é uma modalidade de trabalho que funciona como ato educativo escolar e o objetivo é te preparar para o trabalho.
Claro que, muitas vezes, a lei não é cumprida e muitas empresas tratam o estagiário como um funcionário CLT normal, porém o estágio é um ato de passagem, é muito mais para aprender do que para produzir de fato.
Tem algumas diferenças muito características entre Jovem Aprendiz e o Estágio. Vamos conhecer essas diferenças:
| Estágio | Jovem Aprendiz |
|---|---|
| Não tem carteira assinada | Tem carteira assinada |
| A partir de 16 anos, sem idade limite | 14 a 24 anos |
| O salário é uma bolsa-estágio e não tem descontos | Recebe salário e tem descontos normais |
| Único direito é o vale transporte e as férias | Tem vale transporte, vale alimentação e outros direitos como FGTS, 13º salario |
| Obrigatório estar estudando | Só precisa estar estudando se ainda estiver no ensino fundamental |
Você também precisa saber que existe um estágio chamado ‘obrigatório’ que está relacionado a grade curricular da faculdade. Esse estágio é aquele que não paga bolsa, mas os estudantes de faculdade precisam dele para se formar. Não é o nosso caso aqui.
Caso você queira entender mais sobre estágio, assista a esse vídeo:
O famoso emprego de Carteira Assinada ou CLT
O trabalho formal ou também conhecido como CLT é o trabalho de carteira assinada, no qual você terá um vínculo empregatício com uma empresa e todos os direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
Geralmente, esse é o emprego de 8 horas diárias, em horário comercial. Você pode ingressar nessa jornada a partir dos 18 anos de idade (ou 16 se for emancipado). Geralmente, as vagas para quem nunca trabalhou e não tem nenhuma experiência são para trabalhos mais simples, braçais ou auxiliares.
Não se surpreenda se, ao chegar aos 18 anos, você se deparar com vagas que pagam apenas o salário mínimo para trabalhos difíceis de serem executados ou, em muitos casos, cansativos e trabalhosos. É o caso da maioria dos brasileiros, mas apesar disso tratam-se de oportunidades dignas e honestas.
Caso você queira chegar aos 18 anos e conseguir um trabalho CLT com condições melhores de salário e de ambiente de trabalho, eu indico fortemente que você faça alguma capacitação de curso técnico ou, até mesmo, cursos livres que ensinem sobre habilidades altamente requisitadas como tecnologia da informação.
Como posso encontrar essas vagas?
Vou indicar abaixo alguns sites com muitas vagas para todas as três modalidades de trabalho que cite acima, mas é muito importante que você não se prenda a elas. Esteja sempre buscando por novas maneiras de encontrar vagas, seja por sites, redes sociais ou até mesmo indo presencialmente às empresas.
- Espro
- Nube
- CIEE
- Isbet
- Vagas.com.br
- 99Jobs
- Infojobs
- Catho
- Gupy
Além desses sites, sempre procure diretamente nas redes sociais como Instagram e Facebook, que possuem perfis que estão sempre divulgando vagas. O melhor canal de vagas que existe é aquele divulga vagas próximas a você. Por isso, busque por perfis no Instagram e grupos no Facebook da sua cidade ou região e que divulgam vagas de trabalho.
Outra maneira muito eficiente é listar as empresas que você já sabe que sempre contratam e entrar, pelo menos uma vez ao dia, no site dessas empresas e ir até o menu ‘trabalhe conosco’ para verificar as oportunidades disponíveis.
Além disso, há uma maneira muito eficiente de se conseguir um trabalho também, que é por meio da sua rede de contatos (Networking). Quando eu tinha 13 anos, meu primeiro emprego foi por meio de um amigo que trabalhava em uma fábrica de salgados por encomendas. Eu sempre dizia que gostaria de arrumar um emprego e, assim que surgiu a oportunidade, eu fui trabalhar com ele para ganhar R$ 30 o dia. Isso era em 2009, galera. Corrigido pela inflação… façam as contas.
Como fazer um bom currículo?
Um bom currículo mora na simplicidade. Menos é mais. Pense o seguinte: os recrutadores levam de 6 a 20 segundos para realizar uma primeira análise em um currículo. Geralmente, para vagas de Jovem Aprendiz, em que não se espera experiência de trabalho anterior, os recrutadores geralmente precisam se conectar rapidamente com algum elemento do seu currículo.
Seu currículo precisa ter a seguinte estrutura:
- Dados pessoais (nome, idade, pelo menos dois telefones de contato atualizados, e-mail que você tem acesso, cidade e bairro que você mora);
- Objetivo (Seja claro, objetivo e sucinto)
- Escolaridade (Sua escola, onde ela fica, em que ano/série você está, qual o turno)
- Cursos ou Habilidades (cursos de informática, conhecimento em outros idiomas, assistente administrativo ou outros que você tiver)
- Trabalhos Voluntários ou Informações adicionais (se você não realizou um trabalho voluntário antes, coloque aqui premiações, troféus, conquistas ou alguma realização da qual se orgulha)
Veja um bom modelo de currículo. Com base nele, construa o seu próprio:
Ainda não sabe como fazer o seu próprio currículo? Veja este vídeo:
Na minha visão, com alguns anos de experiência que tenho, os recrutadores olham principalmente para três coisas no currículo quando precisa contratar para primeiro emprego:
- Objetivo
- Cursos / Habilidades
- Se possui trabalhos voluntários
Seu objetivo precisa ser simples e claro. “Busco por uma oportunidade de primeiro emprego”. Simples assim. Afinal, não é isso? Por que escrever mais do que o necessário quando o tempo do recrutador é curto?
Sobre os cursos e habilidades, isso pode realmente ser um diferencial. Há vários sites que oferecem cursos gratuitos na internet. Eu aconselho que você faça os que ensinam Excel, Word e PowerPoint. Além disso, procure também por cursos de informática no geral. Se quiser ir um pouco mais longe e melhorar ainda mais suas chances no mercado de trabalho, comece a aprender programação.
Com relação aos trabalhos voluntários, esse é o elemento chave. Já que você ainda não trabalhou formalmente antes, um trabalho voluntário pode realmente te diferenciar. Seja na igreja, seja em uma ONG, orfanatos, lar de idosos, eventos, não importa. Qualquer trabalho voluntário em que você tenha aprendido habilidades socioemocionais será um grande diferencial.
Como se preparar para entrevista de primeiro emprego?
Quando chegar o dia da sua entrevista, você será tomado por um nervosismo inexplicável. Suas mãos vão suar, seu coração vai acelerar e uma insegurança enorme vai preencher os seus pensamentos. Estou querendo te deixar com medo? Não. Apenas estou te preparando para o que acontecerá.
Ao chegar no local da entrevista, você verá uma pequena multidão de jovens que assim como você querem aquela vaga mais que tudo. Eles estão depositando nessa possível oportunidade todo o seu futuro. Precisam do salário, precisam da experiência, eles realmente precisam tanto quanto você.
Serão muitas histórias. Jovens que vieram da periferia, que sofrem com problemas em casa, alguns até vão afirmar que não tem nada o que comer em casa, e será verdade. Muitos ali, naquela pequena multidão, vão realmente merecer muito um lugar para trabalhar.
Embora isso seja verdade, nenhuma dessas afirmações te desmerece. Você também merece estar ali. Você também merece aquela vaga. Mas, é preciso ir preparado para todas essas situações e se apoiar em uma única coisa: a sua história.
Um processo seletivo para primeiro emprego geralmente tem 3 fases: a prova, a dinâmica em grupo e a entrevista individual.
Na prova, que geralmente ocorre de forma on-line, você responderá a perguntas de português, matemática ou raciocínio lógico e, em muitos casos, fará uma redação ou responderá a perguntas discursivas.
Já na dinâmica em grupo, você será colocado em um grupo de pessoas e uma situação-problema será repassada a vocês. Por exemplo, vocês terão que vender uma caneta sem tinta ou um copo quebrado. Essa dinâmica é para avaliar características como: trabalho em grupo, criatividade, liderança e etc.
Na entrevista individual, você sentará frente a frente com um ou mais recrutadores. Nesse momento, você será questionado o tempo inteiro. Perguntas diversas serão feitas e você não terá muito tempo para pensar. Perguntas como:
- Por que você quer trabalhar, de onde surgiu essa motivação?
- Por que você acredita que essa é a melhor empresa para você começar no mercado de trabalho?
- Cite 3 defeitos que você tem
- Cite 3 qualidades que você tem
- O que o seu melhor amigo falaria sobre você?
- Como você lida em situações de conflito?
É importante estar minimamente preparado para essas perguntas. Claro, essas são só algumas das várias que podem surgir durante a sua entrevista individual. Mas, como se preparar para todas elas? É possível?
Para te ajudar, eu criei um e-book com as 20 principais perguntas que podem surgir na sua entrevista individual. Com esse material, garanto que você estará bem preparado para essa etapa da sua jornada até o seu primeiro emprego.
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Você chegou em uma entrevista de emprego sem absolutamente nenhuma bagagem profissional. A única coisa que você tem é uma vontade imensa de trabalhar. Como demonstrar essa vontade ao recrutador sem parecer desesperado e sem precisar falar literalmente ‘eu tenho uma vontade imensa de trabalhar’? (sério, não faça isso, é realmente constrangedor quando um candidato solta essa frase, pois todos ali tem a mesma vontade).
A melhor forma de transparecer a sua vontade de trabalhar é apresentando ao recrutador a sua história e utilizá-la como ponte para a realização de um sonho. Você está num ambiente competitivo, mas o recrutador não vai fomentar essa competição, ele quer realmente conhecer as pessoas integralmente.
O desejo dele é extrair o melhor de você. É compreender de onde você saiu, quais são suas motivações, como você pode contribuir e como a empresa pode contribuir com você. Será uma conversa
